Accord de transition:
Salariés, mobilisez-vous!
Chers collègues,
Nous savons que des forces syndicales jouent leur partition jusqu’au-boutiste face à un employeur déterminé à dérouler son projet de transformation du service médical. Nous respectons ce combat.
Cependant, il est question dans cet accord de transition, négocié dans des conditions difficiles, de nouveaux droits pour les salariés du service médical qui vont être transférés dans les caisses (...)
Le 4 juillet 2025,
Un vœu syndical pour 2025: un programme de négociation plus ambitieux
Une réunion paritaire de concertation sur le programme des négociations 2025 s‘est tenue le 7 janvier.
Nous vous communiquons en PJ la proposition employeur. Nous la jugeons sans surprise puisqu’elle ne fait que recenser des thèmes de négociation incontournables comme les négociations annuelles obligatoires et le renouvellement d’accords ou dispositifs conventionnels qui arrivent à échéance en 2025 ou 2026.
Sur la thématique des salaires 2025/2026, l’employeur n’a rien dit d’autre que l’extrême prudence avec laquelle il faut envisager ces négociations obligatoires. … une façon de préparer les esprits à la poursuite de la cure d’austérité ?
Le 10 janvier 2025,
Le 2 juillet dernier, la section nationale des ADD avait le plaisir de recevoir Ute Meyenberg, Secrétaire nationale de la CFDT Cadres, pour une intervention sur le nouveau cadre de reporting socio-environnemental et de gouvernance des entreprises posé par la CRDS.
Pour visionner le webinaire du 2 juillet, cliquez ICI
Conférence de Ute Meyenberg sur la CSRD, directive européenne relative à la publication
d'informations en matière de durabilité
Le 2 juillet 2025,
Mobilité ADD : des résultats modestes,
un dispositif qui ne répond pas aux attentes !
Le dernier bilan du protocole d’accord 2005 sur l’exercice 2023 le montre, il y a un grand écart entre les beaux discours et la réalité des parcours de direction dans la Sécurité sociale...
« Oser la mobilité », proclame l’UCANSS. Une politique RH qui se veut ambitieuse, valorisant les parcours riches, croisés, innovants, inter-régimes, inter-branches. Sur le papier, une vraie vision. Mais, dans les faits...?
Le 9 juillet 2025,