L’époque où votre statut d’agent de direction et votre loyauté vous assuraient la protection de l'institution est bel et bien révolue !

La solidarité du corps des ADD et le soutien d'un syndicat pugnace et largement représentatif sont désormais les meilleurs remparts contre les menaces, pressions, accusations disproportionnées, risques de licenciement injustifié dont sont parfois victimes les agents de direction dans l'exercice de leurs fonctions.

Le syndicat SNPDOS-CFDT défend avec opiniâtreté les ADD accusés injustement, en particulier lorsqu’ils sont abandonnés par leur hiérarchie, ou par une caisse nationale de moins en moins disposée à s’impliquer en cas de conflit.

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Mot clé :  Agents De Direction

En décembre 2013, les organisations syndicales ont, d’une seule voix, refusé la proposition de texte sur la classification des emplois et le dispositif de rémunération des personnels de direction.

Après une brève tentative de reprise des négociations, le 23 avril 2019, les discussions se sont de nouveau interrompues, l’employeur souhaitant préalablement à tout reprise, une mesure de la représentativité des organisations syndicales, afin d’établir, sans contestation possible, leur légitimité à y participer et à signer, le cas échéant, un accord.

Les élections qui se dérouleront du 2 au 6 novembre 2020, seront donc déterminantes !

L'organisation syndicale qui arrivera en tête des suffrages aura une influence majeure sur la classification et le dispositif de rémunération des ADD applicables pour les dix, voire, quinze prochaines années.

Au SNPDOS, nous avons de grandes ambitions pour cette négociation !

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Mot clé :  Agents De Direction

Fin août, les membres de la commission de la liste d'aptitude ont été convoqués par un courriel du président de la commission de la liste d'aptitude et du comité des carrières pour des réunions. Nous n'avons pas été consultés sur les dates.
La première réunion s'est tenue le 25 septembre 2020 et le ton fut immédiatement donné.
Au delà d'un bilan du fonctionnement de la liste d'aptitude (depuis la réforme Morel) et du comité des carrières, la diffusion d'un nouveau baromètre social institutionnel serait également à l'ordre du jour.

La CFDT s'est exprimée pour faire entendre publiquement sa désapprobation sur différents points :  ... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

Les agents de direction évolueraient-ils dans un espace temps différent de celui des autres agents ?
En novembre 2018, le Comex Ucanss élargissait aux cadres et employés disposant d'une large autonomie, le forfait jours applicable aux agents de direction.
Pourquoi le dispositif retenu comporte-t-il... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

La CFDT (contrairement à d’autres organisations syndicales) a toujours soutenu la lutte contre la Covid menée par la direction de la Cnam. Ce qui ne nous empêche pas de soulever les difficultés rencontrées et de régulièrement alerter l’employeur Cnam sur les dysfonctionnements liés à l’organisation de l’activité de Contact Tracing (CT) : le déversement continu de consignes nationales, la modification intempestive des plannings… mais aussi sur les difficultés qu’auront les salariés (dont les praticiens conseils) à tenir, dans la durée, sur cette mission particulièrement harassante et stressante.

Aujourd’hui, nous dénonçons la pression insupportable qui pèse sur les managers du CT qu’ils soient cadres, médecin conseil chef de service, ADD, MCRA et MCR. Ces personnels des DRSM, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont des salariés à part entière que la Direction de la Cnam malmène... Lire la suite

Mot clé : Praticiens Conseils

Le confinement a changé en profondeur et de façon irréversible, notre regard sur le télétravail.
Auparavant considéré comme une modalité exceptionnelle d’organisation des salariés au travail, issue des réflexions sur la qualité de vie et la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, l’expérience a prouvé que cela pouvait être une modalité ordinaire de fonctionnement des entreprises en général, et des organismes de Sécurité sociale, en particulier.
Le 17 mars 2020, nous sommes presque tous devenus, du jour au lendemain, des télétravailleurs ! Pourquoi faudrait-il revenir au bureau quotidiennement, pour prendre en charge un travail que nous avons assumé pendant des semaines, de manière satisfaisante, depuis notre domicile ?
En tant qu’agents de direction, nous avons constaté, que... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

Vous trouverez ci-joint :

• le rapport 2019 du Comité des Carrières (édition 2020),
• le bilan de la gestion des cadres dirigeants de la branche Famille en 2019,
• le bilan de la gestion des cadres dirigeants de l'assurance Maladie en 2019,
• le bilan de la gestion des cadres dirigeants de la branche Recouvrement en 2019,
• le bilan de la gestion des cadres dirigeants de l'assurance Retraite en 2019.

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Mot clé :  Agents De Direction

Il fut une époque où les agents de direction avaient de véritables marges de manœuvre en matière de politique salariale, de ressources informatiques, de budget, ou d’innovation dans les politiques publiques, mais si, mais si !

Le propos n’est pas là de céder à la nostalgie facile du « c’était mieux avant » mais de constater le renforcement des pouvoirs de contrôle des caisses nationales : Elles ont peu à peu confisqué la prise de décision sur nombre de sujets relevant auparavant, en toute efficacité, des organismes locaux.

Aujourd’hui, le quotidien des équipes « dirigeantes »  ... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un puissant facteur d’engagement des salariés dans la réussite collective de nos organismes.

Pourquoi faudrait-il exclure les équipes de direction de ce qui constitue un enjeu pour tous : la satisfaction au travail mobilisant les énergies et les intelligences vers la réussite collective ?

La démarche qui commence à porter ses fruits avec des actions locales parfois novatrices à destination des salariés doit désormais intégrer les agents de direction !

Demander au capitaine s’il se sent bien sur son navire est-ce une question si saugrenue ? Son ressenti n’influe-t-il pas sur l’ensemble de ses équipes ?

Certes, la QVT repose sur une vision du management parfois éloignée des traditions qui ont façonné l’Institution. L’idée d’exprimer... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

Nous sommes humains, donc fragiles ! Les conditions d’exercice du métier de dirigeant d’organisme de Sécurité sociale, de plus en plus exigeantes, sont sources de fatigue et de stress.

Qui parmi nous n’a pas subi une réorganisation, un changement de contenu de son poste, voire de son métier ?

Qui parmi nous n’a pas constaté dans le même temps, la diminution des moyens et le renforcement des exigences de l’employeur/Etat en termes de performance quantitative et qualitative ?

Qui peut croire que nous faisons exception à la difficulté de ... Lire la suite

Mot clé :  ADD

Ce Manifeste constitue un véritable canevas de dispositions de ce que devrait contenir un « statut » cadre adapté aux évolutions de la fonction cadre... Lire la suite

Mots clés :  CFDT Cadres