Il fut une époque où les agents de direction avaient de véritables marges de manœuvre en matière de politique salariale, de ressources informatiques, de budget, ou d’innovation dans les politiques publiques, mais si, mais si !

Le propos n’est pas là de céder à la nostalgie facile du « c’était mieux avant » mais de constater le renforcement des pouvoirs de contrôle des caisses nationales : Elles ont peu à peu confisqué la prise de décision sur nombre de sujets relevant auparavant, en toute efficacité, des organismes locaux.

Aujourd’hui, le quotidien des équipes « dirigeantes »  ... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un puissant facteur d’engagement des salariés dans la réussite collective de nos organismes.

Pourquoi faudrait-il exclure les équipes de direction de ce qui constitue un enjeu pour tous : la satisfaction au travail mobilisant les énergies et les intelligences vers la réussite collective ?

La démarche qui commence à porter ses fruits avec des actions locales parfois novatrices à destination des salariés doit désormais intégrer les agents de direction !

Demander au capitaine s’il se sent bien sur son navire est-ce une question si saugrenue ? Son ressenti n’influe-t-il pas sur l’ensemble de ses équipes ?

Certes, la QVT repose sur une vision du management parfois éloignée des traditions qui ont façonné l’Institution. L’idée d’exprimer... Lire la suite

Mot clé :  Agents De Direction

Nous sommes humains, donc fragiles ! Les conditions d’exercice du métier de dirigeant d’organisme de Sécurité sociale, de plus en plus exigeantes, sont sources de fatigue et de stress.

Qui parmi nous n’a pas subi une réorganisation, un changement de contenu de son poste, voire de son métier ?

Qui parmi nous n’a pas constaté dans le même temps, la diminution des moyens et le renforcement des exigences de l’employeur/Etat en termes de performance quantitative et qualitative ?

Qui peut croire que nous faisons exception à la difficulté de ... Lire la suite

Mot clé :  ADD

Nous vous communiquons le courrier adressé ce jour à M. Pierre Peix :

Monsieur le Directeur général par intérim,

Nous souhaiterions attirer votre attention sur les inégalités d’application dans les DRSM des heures supplémentaires effectuées dans le cadre du « Contact Tracing ».

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Mot clé :  ADD

Ce Manifeste constitue un véritable canevas de dispositions de ce que devrait contenir un « statut » cadre adapté aux évolutions de la fonction cadre... Lire la suite

Mots clés :  CFDT Cadres