Le Syndicat National des Personnels de Direction des Organismes Sociaux (Snpdos-CFDT) regroupe les agents de direction, les praticiens conseils et les cadres supérieurs ou assimilés des secteurs professionnels suivants :
- Sécurité sociale,
- ARS
- France Travail, Unédic
- Retraites Complémentaires et Institutions de Prévoyance,
- Mutualité
En adhérant au Snpdos-CFDT,
- vous soutenez un syndicat dédié à la défense et au développement de vos droits collectifs et individuels dans un esprit de négociation et de proposition. Chacun définit son niveau d'engagement.
- Vous n'êtes plus seul(e) car vous bénéficiez de l'appui d'un réseau qui peut vous aider en cas de questions ou de difficultés relatives à votre parcours professionnel.
- Vous accédez à toute l'offre de service de la CFDT au niveau du syndicat, aux niveaux fédéral et confédéral.
L'adhésion reste confidentielle sauf si vous en décidez autrement.
Pour un premier contact avec
le Snpdos-CFDT,
laissez vos coordonnées au 01.42.03.88.46
ou par mail à
Nous vous rappellerons.
La renégociation des classifications des salariés de la sécurité sociale est en cours:
- dans le champ des agents de direction.
- dans le champ des praticiens conseil
- dans le champ des employés et cadres
Retrouvez les déclarations et informations dans l'actualité des sections métiers.
Négociation annuelle obligatoire sur les salaires
à la sécurité sociale
Jusqu'où et jusqu'à quand l'employeur et la tutelle vont-ils laisser notre pouvoir d'achat décliner?
La directrice de l'Ucanss a enfin répondu aux OSN sur les suites de la RPN de décembre 2023 sur les salaires. Elle a annoncé que pour la DSS, la négociation sur les salaires 2024 est close. Il n' y aura pas de revalorisation générale des salaires pour les agents de la sécurité sociale en 2024.
Une unique réunion pour ouvrir et fermer la Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires, c'est le dialogue social à la façon DSS/COMEX-UCANSS, un dialogue unilatéral empreint de mépris pour les partenaires sociaux...Que l'on ne s'y trompe pas, ce n'est pas avec l'enveloppe de 160 millions d'€ annoncée pour faire évoluer les classifications que l'employeur fera passer la pilule ! Après une période de forte inflation, la dévalorisation des salaires justifiait une mesure générale bénéficiant à tous les salariés en 2024.
Les négociations sur les classifications battent leur plein. L'enjeu pour l'employeur est avant tout d'optimiser cette enveloppe globale de 160 millions d'€ dont il dispose (répartie à hauteur de 153 millions d'€ pour les employés et cadres, 4 millions d'€ pour les agents de direction et 3 millions d'€ pour les praticiens conseils).
3 choses sont sûres:
-Pour l'employeur, ces enveloppes n'ont pas vocation à améliorer le niveau de rémunération de l'ensemble du personnel.
- Le climat social à la sécurité sociale n'est pas près de passer au beau fixe.
- Convaincu que même et surtout dans les difficultés, l'action syndicale est la seule solution pour défendre les intérêts collectifs, le Snpdos-CFDT reste pleinement mobilisé.
Le 12 juin 2024
La négociation de la classification
des agents de direction : une mascarade ?
Au bout de 4 mois de négociation, la déception est le mot le plus approprié pour décrire ce que l’on ressent.
Il nous semble opportun à ce stade de faire un premier bilan : l’écart entre nos attentes et les propositions de l’employeur est tellement énorme que nous nous devons de vous alerter.
Comme toute négociation de classification qui se respecte la première étape a été consacrée au bilan de l’existant.
Le SNPDOS CFDT a fait état de demandes complémentaires suite au bilan transmis par l’Ucanss.
Le 17 mai 2024
Rapport IGAS :
les dés sont-ils déjà jetés ?
Après le rapport de la Cour des Comptes, celui de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) est tombé. Faut-il s’en inquiéter ?
Notre analyse du rapport : Même si un certain nombre de constats sont malheureusement avérés concernant le manque de ressources et une organisation «en entonnoir» multipliant les missions sans prise en compte du terrain, ce sont en réalité des considérations financières qui sous-tendent les solutions proposées, dans un contexte de déficit public généralisé.
Le 17 mai 2024
Rapport de la Cour des Comptes sur la Cnam : vers un classement sans suites ?
En date du 2 mai 2024, la Cour des comptes a rendu public un rapport qui critique la gouvernance et certaines fonctions de gestion de l'établissement public de la Cnam.
Le site de la haute juridiction financière présente et résume ainsi ce rapport :
"(l)'analyse fait apparaître un insuffisant pilotage stratégique...
Le 12 juillet 2024
L'important, c'est de participer !
En novembre prochain, vous élirez vos représentants à la Commission Paritaire Nationale d'Interprétation (CPNI).
De quoi s'agit-il? Quels sont les enjeux?
Télétravail CNAM- Adoption d'une motion unanime par la délégation du personnel en CSE central
Tous les élus du CSE-Central, les syndicats représentatifs et non représentatifs du personnel présents à la séance du CSE-central du 11 juillet 2024, ont, lors d’une suspension de séance, passé en revue le contenu du projet d’accord relatif au télétravail proposé à la signature jusqu’au 22 juillet 2024.
À l’unanimité, et à ce stade, tous considèrent très insuffisant le contenu de ce projet d’accord pour engager une quelconque signature de leurs syndicats.
Le 12 juillet 2024
Le 17 juillet 2024
Classification des agents de direction
Chers collègues,
Vous n’êtes probablement pas sans savoir que nous sommes mobilisés en intersyndicale dans le cadre de la négociation de la classification des agents de direction.
Cette mobilisation nous a conduit à demander à rencontrer le président du Comex, M. GRIVEL, ainsi que le directeur de la sécurité sociale, les propositions de l’employeur portées par la directrice de l’Ucanss étant d’une indigence avérée.
Sur le fond, le compte n'y est pas ! (...)
Sur la forme, nous déplorons la posture de l'employeur (...)
Négocier, ce n'est pas consulter!
.
Juillet 2024
[REPLAY] WEBINAIRE SUR L'ABSENTÉISME EN FRANCE
Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions
Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.