Le Syndicat National des Personnels de Direction des Organismes Sociaux (Snpdos-CFDT) regroupe les agents de  direction,  les praticiens conseils et les cadres supérieurs ou assimilés des secteurs professionnels suivants : 

  • Sécurité sociale, 
  • ARS
  • France Travail, Unédic
  • Retraites Complémentaires et Institutions de Prévoyance,
  • Mutualité

 

 En adhérant au Snpdos-CFDT,

  • vous soutenez un syndicat dédié à la défense et au développement de vos droits collectifs et individuels dans un esprit de négociation et de proposition. Chacun définit son niveau d'engagement. 
  • Vous n'êtes plus seul(e) car vous bénéficiez de l'appui d'un réseau qui peut vous aider en cas de questions ou de difficultés relatives à votre parcours professionnel.
  • Vous accédez à toute l'offre de service de la CFDT au niveau du syndicat, aux niveaux fédéral et confédéral.

L'adhésion reste confidentielle sauf si vous en décidez autrement.

Pour un premier contact avec

 le Snpdos-CFDT,

laissez vos coordonnées au 01.42.03.88.46 

ou par mail à

syndicat@snpdos-cfdt.fr

 

Nous vous rappellerons.

 

La renégociation des classifications des salariés de la sécurité sociale est en cours:

- dans le champ des agents de direction.

- dans le champ des praticiens conseil

- dans le champ des employés et cadres

 

Retrouvez les déclarations et informations dans l'actualité des sections métiers.

Où en est la NAO salaires 2024 

à la sécurité sociale?

 

 

 

Par une lettre du 15 mars dernier à la ministre du travail, de la santé et des solidarités, l'intersyndicale du RG sécurité  sociale demande la reprise de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires et revendique une augmentation significative de la valeur du point au 1er janvier 2024 qui, a minima, tienne compte du niveau d’inflation.

 

Télécharger le lettre de l'intersyndicale

Le 30 mai 2024

Lettre ouverte à Thomas FATOME

 

Monsieur le Directeur Général,

 

La CNAM et l’EN3S ont proposé aux stagiaires de la 60ème promotion de participer à une semaine de formation supplémentaire du 13 au 17 mai 2024 pour leur permettre d’obtenir le Diplôme Universitaire intitulé « Enjeux Contemporains de la Santé ». Cette formation a été étendue aux stagiaires de la 59ème promotion pour compléter les places vacantes.

 

Il nous parait indispensable de pouvoir proposer cette formation qualifiante à l’ensemble des praticiens conseils, quelle que soit leur ancienneté au sein de notre institution.   

 

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Le 3 juin 2024

Déontologie - du concret pour les PC

 

Chers collègues,

 

En réunion Ucanss le 28 mai dernier, le Snpdos-CFDT en délégation a interpellé l’employeur au sujet de la part variable (PV) des praticiens conseils.

En effet, dans l’accord Cnam QVCT et prévention des risques psycho-sociaux que notre organisation syndicale a signé, il est inscrit qu’une concertation doit avoir lieu entre des PC désignés par les organisations syndicales représentatives et des représentants de l’employeur (à parité), préalablement à l’inscription de la liste d’objectifs PV dans la bibliothèque pour évaluer la non-conformité éventuelle eu égard à la déontologie médicale.

 

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Au bout de 4 mois de négociation, la déception est le mot le plus approprié pour décrire ce que l’on ressent. 

Il nous semble opportun à ce stade de faire un premier bilan : l’écart entre nos attentes et les propositions de l’employeur est tellement énorme que nous nous devons de vous alerter. 

 

Comme toute négociation de classification qui se respecte la première étape a été consacrée au bilan de l’existant

Le SNPDOS CFDT a fait état de demandes complémentaires suite au bilan transmis par l’Ucanss.

 

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Le 12 juin 2024


La négociation de la classification 
des agents de direction : une mascarade ? 

 

Le 23 mai 2024

Signature d’un accord national interprofessionnel portant création d’un compte épargne temps universel (CETU)

 

Une étape décisive vient d’être franchie vers la mise en place d’un droit nouveau pour les salariés, le Compte épargne temps universel. 

 Le 23 avril. la CFDT été la première organisation syndicale à signer l’accord national interprofessionnel portant création du CETU pour l’ensemble des salariés. D’autres organisations syndicales sont également intéressées par ce dispositif.

L’ accord signé avec l’U2P ( Union des entreprises de proximité ) est une satisfaction pour la CFDT qui porte depuis 10 ans cette revendication pour la création d’une « banque du temps » afin de donner à chaque salarié un outil de gestion de ses temps de vie tout au long de sa carrière professionnelle.    Lire la suite...

Le 17 mai 2024

Le 17 mai 2024

Rapport de la Cour des Comptes sur la Cnam : 

vers un classement sans suites ?

Rapport IGAS : 
les dés sont-ils déjà jetés ?

En date du 2 mai 2024, la Cour des comptes a rendu public un rapport qui critique la gouvernance et certaines fonctions de gestion de l'établissement public de la Cnam.

Le site de la haute juridiction financière présente et résume ainsi ce rapport : 
"(l)'analyse fait apparaître un insuffisant pilotage stratégique... 

 

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Après le rapport de la Cour des Comptes, celui de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) est tombé. Faut-il s’en inquiéter ?

Notre analyse du rapport : Même si un certain nombre de constats sont malheureusement avérés concernant le manque de ressources et une organisation «en entonnoir» multipliant les missions sans prise en compte du terrain, ce sont en réalité des considérations financières qui sous-tendent les solutions proposées, dans un contexte de déficit public généralisé. 

 

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Vous souhaitez réagir,

Ecrivez-nous à 

Syndicat@snpdos-cfdt.fr

 

Négociation des classifications

 

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Le 10 juin 2024

Avancées CFDT dans les accords Cnam entreprise

 

Nous vous présentons les avancées CFDT qui, vous pourrez le constater par vous-même, impactent directement votre quotidien et vos conditions de travail. Nous avons négocié pied à pied avec l’employeur ces dispositions durant ce mandat (2019-2024). Cette liste à la Prévert est le reflet de notre travail et de nos engagements durant ces 4 années ½ pour une meilleure qualité de vie au travail et pour améliorer le « vivre ensemble ».

Voici les avancées CFDT inscrites dans nos accords d’entreprise : 

 

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Le 13 juin 2024


J’ai fait le rêve…

 

J’ai fait le rêve : 

  • Que j’étais l’acteur de mon métier et non un simple exécutant ; 
  • Que mes propositions pour l’amélioration du travail étaient entendues et prises en compte ; 

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Le 17 juin 2024

Du 19 au 26 juin 2024
Vous élirez vos représentants au Comité Social et Économique Central de la CNAM

Voter pour les candidats du Snpdos-CFDT, c’est :

Choisir un syndicat force de proposition et d’avancées sociales dans votre DRSM et au niveau national, pour votre profession

Être informé sur vos droits

Être conseillé sur le plan professionnel et/ou juridique 

Trouver un soutien et une écoute en cas de questions ou de difficultés professionnelles

Soutenir des solutions pour accompagner le maintien dans l’emploi des seniors 

Au niveau national, 
Nos actions et revendications pour les praticiens conseils

 

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Journée mondiale de la sécurité et santé au travail - Intervention de Marylise Léon - "il y a urgence à intégrer le facteur climatique dans la prévention des risques" 

Mai 2024

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