Le Syndicat National des Personnels de Direction des Organismes Sociaux (Snpdos-CFDT) regroupe les agents de direction, les praticiens conseils et les cadres supérieurs ou assimilés des secteurs professionnels suivants :
- Sécurité sociale,
- ARS
- France Travail, Unédic
- Retraites Complémentaires et Institutions de Prévoyance,
- Mutualité
En adhérant au Snpdos-CFDT,
- vous soutenez un syndicat dédié à la défense et au développement de vos droits collectifs et individuels dans un esprit de négociation et de proposition. Chacun définit son niveau d'engagement.
- Vous n'êtes plus seul(e) car vous bénéficiez de l'appui d'un réseau qui peut vous aider en cas de questions ou de difficultés relatives à votre parcours professionnel.
- Vous accédez à toute l'offre de service de la CFDT au niveau du syndicat, aux niveaux fédéral et confédéral.
L'adhésion reste confidentielle sauf si vous en décidez autrement.
Pour un premier contact avec
le Snpdos-CFDT,
laissez vos coordonnées au 01.42.03.88.46
ou par mail à
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Négociations des
classifications
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La renégociation des classifications des salariés de la sécurité sociale est terminée.
- Le protocole d'accord (PA) relatif à la classification des agents de direction a été signé par le Snpdos-CFDT, le Snpdoss-CFE-CGC, le Snadeos-CFTC, l'UNSA et le SNFOCOS.
- L' avenant à la CCNT des praticiens conseils du 6 avril 2006 a été signé par le Snpdso-CFDT, le SGPC CFE-CGC et le SNFOCOS.
- Le PA relatif à la classification des employés et cadres a été signé par la seule fédération PSTE-CFDT
Négociation annuelle obligatoire sur les salaires
à la sécurité sociale
Jusqu'où et jusqu'à quand l'employeur et la tutelle vont-ils laisser notre pouvoir d'achat décliner?
La directrice de l'Ucanss a enfin répondu aux OSN sur les suites de la RPN de décembre 2023 sur les salaires. Elle a annoncé que pour la DSS, la négociation sur les salaires 2024 est close. Il n' y aura pas de revalorisation générale des salaires pour les agents de la sécurité sociale en 2024.
Une unique réunion pour ouvrir et fermer la Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires, c'est le dialogue social à la façon DSS/COMEX-UCANSS, un dialogue unilatéral empreint de mépris pour les partenaires sociaux...Que l'on ne s'y trompe pas, ce n'est pas avec l'enveloppe de 160 millions d'€ annoncée pour faire évoluer les classifications que l'employeur fera passer la pilule ! Après une période de forte inflation, la dévalorisation des salaires justifiait une mesure générale bénéficiant à tous les salariés en 2024.
Les négociations sur les classifications battent leur plein. L'enjeu pour l'employeur est avant tout d'optimiser cette enveloppe globale de 160 millions d'€ dont il dispose (répartie à hauteur de 153 millions d'€ pour les employés et cadres, 4 millions d'€ pour les agents de direction et 3 millions d'€ pour les praticiens conseils).
3 choses sont sûres:
- Pour l'employeur, ces enveloppes n'ont pas vocation à améliorer le niveau de rémunération de l'ensemble du personnel.
- Le climat social à la sécurité sociale n'est pas près de passer au beau fixe.
- Convaincu que même et surtout dans les difficultés, l'action syndicale est la seule solution pour défendre les intérêts collectifs, le Snpdos-CFDT reste pleinement mobilisé.
Elections CPNI
Le Snpdos-CFDT termine la course en tête !
Merci pour vos suffrages, merci pour votre confiance
Le 14 novembre 2024,
Avec 34,30% d’audience aux élections CPNI, le Snpdos-CFDT maintient sa position de 1er syndicat des agents de direction et reste l’unique organisation syndicale au-dessus du seuil des 30% de représentativité qui permet de signer seul des accords collectifs.
Vous souhaitez réagir,
Ecrivez-nous à :
syndicat@snpdos.fr
Le 20 septembre 2024,
Transformation du Service Médical,
le Snpdos-CFDT à vos côtés
Chers collègues,
Pour chacun d’entre nous, le projet dévoilé d’intégration du service médical à la CPAM, suscite interrogations, inquiétudes, opposition.
Ce projet voit la dissolution du service médical, la perte de notre identité, la disparition de notre collectif et du sentiment d’appartenance à un modèle spécifique, garant du secret médical.
Le Snpdos-CFDT regrette l’absence de prise en compte de ces fondamentaux qui portent nos missions.
Les économies d’échelle l’emportent sur l’humain, ce qui traduit bien l’orientation donnée par la Direction de la CNAM.
Cependant, face à ce Tsunami, la CFDT ne laissera pas l’employeur décider seul des modalités qu’il compte imposer aux salariés du Service médical.
Mise en ligne du replay de notre webinaire du 22 octobre sur le thème :
"Le dialogue professionnel, un levier fort pour améliorer la qualité du travail et la QVCT"
Pour approfondir cette thématique, nous vous proposons des ressources complémentaires ICI
Le 30 octobre 2024,
Nous voulons un Médecin Conseil National fort !
Monsieur le Directeur Général,
Depuis 2004, le Médecin Conseil National n’est plus le chef de service du contrôle médical : il est devenu le conseiller du Directeur Général de la Cnam.
Cette évolution n’est pas neutre : depuis cette date en effet, vos prédécesseurs et vous-même n’ont eu de cesse de démanteler pièces par pièces ce corps national qu’est le service du contrôle médical, qui fait la fierté de ses membres, tous engagés dans la défense au quotidien du service public.
La classification des ADD, 20 ans après…
Le 19 novembre 2024,
Force est de le constater, cette nouvelle classification est moins savoureuse que le roman éponyme d’Alexandre Dumas narrant la suite des aventures des 3 mousquetaires.
Le Snpdos-CFDT souhaite nonobstant la signer !
En effet, attaché à son fonctionnement démocratique, et suite à consultation de ses adhérents, il entend respecter leur expression majoritaire.
Mais soyons clairs ! Cette courte majorité exprimée en faveur d’une signature, ne constitue ni un blanc-seing donné à l’employeur, ni l’expression d’une véritable satisfaction sur la forme et les résultats de la négociation.
Conclusions de l’expertise Technologia
le 3 décembre 2024, et après ?
Le 29 novembre 2024,
Le 3 décembre 2024, les conclusions de l’expertise du cabinet TECHNOLOGIA, qui a été votée à l’unanimité par les élus du CSE central, seront présentées devant cette même instance.
Durant ce temps d’expertise, la Direction de la CNAM a mis tout en œuvre pour déployer cette fusion dans les délais qu’elle s’est donnés : amendements législatifs pour modifier nos contrats de travail, feu vert aux directeurs des caisses primaires pour présenter le projet devant leur conseil d’établissement, début des travaux entre direction régionale du service médical, DCGDR et directeurs de caisses sur les différentes missions du service du contrôle médical dans certaines régions…
Septembre 2024
[REPLAY] WEBINAIRE SUR L'ABSENTÉISME EN FRANCE
[Entretien] "[Retraites] Pas de procès en irresponsabilité. La CFDT s'est préoccupée de l'équilibre budgétaire, on était et on est toujours prêt à faire une conférence des finances publiques."
Publié le 26/09/2024
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