SNPDOS CFDT
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Enquêtes

Parlons travail, une grande enquête interactive

La CFDT lance la plus grande enquête jamais réalisée sur le travail

 

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Il occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ?
Pour le savoir, la CFDT lance la plus grande enquête interactive sur le travail jamais réalisée en France. L’objectif : collecter des milliers de réponses afin de redonner de la voix aux travailleurs dans le débat public.

 

L’enquête accessible sur parlonstravail.fr, c’est un questionnaire en ligne ouvert à tous ceux qui ont un avis sur le travail : salariés du privé ou de la fonction publique, intérimaires, autoentrepreneurs, étudiants, stagiaires, demandeurs d’emploi, retraités... Pour participer, il suffit de se connecter au site grâce à un ordinateur, une tablette ou un smartphone, et de répondre au questionnaire ludique et accessible. Le dispositif a pour objectif de collecter jusqu’en janvier 2017 des millions de réponses sur le thème du travail. Comment est-il ressenti, voulu, investi ? A-t-il du sens et si oui, lequel ? Que met-il en jeu individuellement et collectivement ? Quel est son impact sur la santé des personnes ? Leur vie privée ?

 

La CFDT à l’écoute des travailleurs

             

« En tant qu’expérience subjective, physique, intellectuelle, le travail n’est pas discuté politiquement. Les débats sur le travail se focalisent sur d’autres aspects comme sa règlementation, son coût, sa compétitivité. C’est pourquoi, en marge des indicateurs économiques et du code du travail, la CFDT souhaite mesurer l’appréhension que les Français en ont, avec leurs désirs et leurs réticences », souligne Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT. « Les frontières ont bougé, les statuts ont changé… On ne peut plus confondre emploi et travail. Et plus on essaie de définir le travail, plus l’on s’aperçoit que c’est complexe », précise-t-il.

Pour explorer notre rapport au travail, l’enquête veut toucher et intéresser le plus de monde possible. Pour cela elle interroge 25 grands thèmes (collègues, temps passé au travail, relations avec la hiérarchie, dangers, fatigue, rêves, ambitions…) à l’aide d’un dispositif inédit.

 

Un dispositif d’enquête inédit

Les résultats s’affichent en temps réel avec les réponses des autres internautes. Les participants peuvent se situer, se comparer et découvrir qu’ils font partie d’un collectif.

 

Au terme de l’enquête, les centaines de milliers de données collectées seront analysées puis restituées, en mars 2017. Les résultats permettront de mesurer les angoisses, les attentes, les peurs, les envies, les espoirs et les désirs des Français au travail. Ils aideront à trouver de nouveaux consensus, dégager des vérités, imaginer le monde du travail de demain en confrontant le tout aux besoins et aux nécessités du pays.

Les attentes et les besoins des répondants à l'enquête Cadres 2015

Les 5 actions prioritaires en matière de formation et d'évolution professionnelle

 

Les 6 domaines principaux sur lesquels il serait intéressant d'agir pour améliorer les conditions de travail


Découvrez les résultats dans le document joint.

Vos attentes et vos besoins
SNPDOS_enq_cadres_article 7.pdf
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La formation et l’évolution professionnelle des répondants à l'enquête Cadres 2015

La formation et l’évolution professionnelle
Est-ce que cela vous concerne ?

 

L'évolution professionnelle

Le compte personnel de formation

L'entretien annuel

La mobilité professionnelle


Découvrez les résultats dans le document joint.

La formation et l’évolution professionnelle
SNPDOS_enq_cadres_article 6.pdf
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Les conditions de travail et le bien-être au travail des répondants à l'enquête Cadres 2015

Vos conditions de travail et le bien-être au travail

Est-ce que cela vous concerne ?

 

Intérêt au travail

Ambiance de travail

Contenu du travail

Exercice de la mission

Les 5 domaines principaux sur lesquels il serait intéressant d’agir pour améliorer les conditions de travail


Découvrez les résultats dans le document joint.

Les conditions de travail et le bien-être au travail
SNPDOS_enq_cadres_article 5.pdf
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Charge de travail des répondants à l'enquête Cadres 2015

Votre charge de travail

Est-ce que cela vous concerne ?

 

Près d’un répondant sur deux (48,1 %) juge sa charge de travail importante mais indique pouvoir y arriver.

 

Découvrez dans le document joint les résultats de cette enquête

Charge de travail - Enquête Cadres 2015
SNPDOS_enq_cadres_article 4.pdf
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Temps de travail des répondants à l'enquête Cadres 2015

Votre temps de travail : Est-ce que cela vous ressemble ?

Découvrez dans le document joint les résultats de cette enquête

 

Votre temps de travail : Est-ce que cela vous ressemble ?
SNPDOS_enq_cadres_article 3.pdf
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Carte d'identité des répondants à l'enquête Cadres 2015

Découvrez dans le document joint la carte d'identité des répondants.

 

Un panel significatif

  • fonctions
  • secteurs professionnels
  • sexe
  • âge
  • ancienneté
  • taille des organismes
  • forfait cadre
  • niveau de diplôme
  • cotisation à l'AGIRC

Vous y retrouvez-vous ?

Carte d'identité des répondants
SNPDOS_enq_cadres_article 2.pdf
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1er retour sur l'enquête Cadres 2015

D’avril à octobre 2015, la fédération PSTE CFDT, a proposé une enquête auprès des cadres de nos secteurs professionnels : Sécurité sociale, RSI, Mutualité, Retraites Complémentaires & Institutions de Prévoyance, Pôle Emploi, APEC, Unedic, Ministère du Travail, Missions Locales et Chantiers d’Insertion.


L’objectif de la démarche est d’aboutir à une meilleure prise en compte de vos besoins au travers d’une meilleure connaissance de ce que vous vivez au quotidien afin de mieux orienter notre offre syndicale.
Le SNPDOS s’est pleinement inscrit dans la démarche de la Fédération.


Ainsi, l’enquête nationale menée en ligne par les militants et adhérents des syndicats CFDT PSTE auprès de l'ensemble des cadres des différents secteurs professionnels a obtenu plus de 2 710 réponses.


Pour les personnes susceptibles de relever du SNPDOS ces réponses se sont élevées à 339 soit 12,5 % des répondants. 42 % des répondants sont des praticiens conseils et 58 % relèvent du domaine de Direction.
Sur les 38 syndicats de la Fédération PSTE, le SNPDOS se positionne ainsi dans les 8 syndicats qui ont plus de 100 répondants.


Pour ce type d’enquête, ce taux de participation est une réussite car elle donne un bon échantillon-nage de la population concernée et fournit des données exploitables. La parole vous a été donnée, et vous l’avez saisie. Nous vous en remercions car elle va nous permettre de construire des propositions adaptées.


Pour rappel, ce questionnaire était construit autour de 6 axes :
- le profil des répondants ou carte d’identité
- votre temps de travail
- votre charge de travail
- vos conditions de travail et bien-être au travail
- la formation professionnelle et l’évolution professionnelle
- pour terminer sur vos attentes et besoins.

 

Chaque semaine nous vous proposons de découvrir les résultats d’une de ces thématiques.

1er retour sur l'enquête Cadres 2015
SNPDOS_enq_cadres_article 1.pdf
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