Le Syndicat National des Personnels de Direction des Organismes Sociaux (Snpdos-CFDT) regroupe les agents de direction, les praticiens conseils et les cadres supérieurs ou assimilés des secteurs professionnels suivants :
- Sécurité sociale,
- ARS
- France Travail, Unédic
- Retraites Complémentaires et Institutions de Prévoyance,
- Mutualité
En adhérant au Snpdos-CFDT,
- vous soutenez un syndicat dédié à la défense et au développement de vos droits collectifs et individuels dans un esprit de négociation et de proposition. Chacun définit son niveau d'engagement.
- Vous n'êtes plus seul(e) car vous bénéficiez de l'appui d'un réseau qui peut vous aider en cas de questions ou de difficultés relatives à votre parcours professionnel.
- Vous accédez à toute l'offre de service de la CFDT au niveau du syndicat, aux niveaux fédéral et confédéral.
L'adhésion reste confidentielle sauf si vous en décidez autrement.
Pour un premier contact avec
le Snpdos-CFDT,
laissez vos coordonnées au 01.42.03.88.46
ou par mail à
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Négociations des
classifications
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La renégociation des classifications des salariés de la sécurité sociale est en cours:
- dans le champ des employés et cadres
- dans le champ des agents de direction
- dans le champ des praticiens conseils
Retrouvez les déclarations et informations dans
l'actualité des sections métiers.
Négociation annuelle obligatoire sur les salaires
à la sécurité sociale
Jusqu'où et jusqu'à quand l'employeur et la tutelle vont-ils laisser notre pouvoir d'achat décliner?
La directrice de l'Ucanss a enfin répondu aux OSN sur les suites de la RPN de décembre 2023 sur les salaires. Elle a annoncé que pour la DSS, la négociation sur les salaires 2024 est close. Il n' y aura pas de revalorisation générale des salaires pour les agents de la sécurité sociale en 2024.
Une unique réunion pour ouvrir et fermer la Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires, c'est le dialogue social à la façon DSS/COMEX-UCANSS, un dialogue unilatéral empreint de mépris pour les partenaires sociaux...Que l'on ne s'y trompe pas, ce n'est pas avec l'enveloppe de 160 millions d'€ annoncée pour faire évoluer les classifications que l'employeur fera passer la pilule ! Après une période de forte inflation, la dévalorisation des salaires justifiait une mesure générale bénéficiant à tous les salariés en 2024.
Les négociations sur les classifications battent leur plein. L'enjeu pour l'employeur est avant tout d'optimiser cette enveloppe globale de 160 millions d'€ dont il dispose (répartie à hauteur de 153 millions d'€ pour les employés et cadres, 4 millions d'€ pour les agents de direction et 3 millions d'€ pour les praticiens conseils).
3 choses sont sûres:
- Pour l'employeur, ces enveloppes n'ont pas vocation à améliorer le niveau de rémunération de l'ensemble du personnel.
- Le climat social à la sécurité sociale n'est pas près de passer au beau fixe.
- Convaincu que même et surtout dans les difficultés, l'action syndicale est la seule solution pour défendre les intérêts collectifs, le Snpdos-CFDT reste pleinement mobilisé.
En novembre prochain, les agents de direction éliront leurs représentants à la Commission Paritaire Nationale d'Interprétation (CPNI).
Le Snpdos-CFDT en campagne électorale...
Un référentiel de "Leadders", mais dans la réalité ?
Le référentiel LEADDERS des ADD, mis en œuvre en 2018, dessine le cadre des attendus et compétences communs à l’ ensemble des métiers situés aux plus hauts niveaux de responsabilité des organismes de sécurité sociale et reconnus comme essentiels à la mise en œuvre des politiques publiques dans le champ de la sécurité sociale.
Cherchez le hiatus
Sans volonté, le référentiel LEADDERS ne suffit pas à valoriser la fonction ADD
N'oubliez pas !
Voter, c'est ne rien perdre et donner à vos représentants plus de poids pour gagner au "jeu"
du dialogue social avec l'employeur ( DSS/ Ucanss-Comex)
S'abstenir, c'est opter pour le risque (quasi-certain) de perdre et la certitude de ne rien gagner!
Pensez-vous tenir votre rythme actuel de travail jusqu’à la retraite ?
Vous souhaitez réagir,
Ecrivez-nous à :
syndicat@snpdos.fr
Le 12 juillet 2024
Télétravail CNAM - Adoption d'une motion unanime par la délégation du personnel CSE central
Tous les élus du CSE-Central, les syndicats représentatifs et non représentatifs du personnel présents à la séance du CSE-central du 11 juillet 2024, ont, lors d’une suspension de séance, passé en revue le contenu du projet d’accord relatif au télétravail proposé à la signature jusqu’au 22 juillet 2024.
À l’unanimité, et à ce stade, tous considèrent très insuffisant le contenu de ce projet d’accord pour engager une quelconque signature de leurs syndicats.
Le 17 juillet 2024
Classification des agents de direction
Chers collègues,
Vous n’êtes probablement pas sans savoir que nous sommes mobilisés en intersyndicale dans le cadre de la négociation de la classification des agents de direction.
Cette mobilisation nous a conduit à demander à rencontrer le président du Comex, M. GRIVEL, ainsi que le directeur de la sécurité sociale, les propositions de l’employeur portées par la directrice de l’Ucanss étant d’une indigence avérée.
Sur le fond, le compte n'y est pas ! (...)
Sur la forme, nous déplorons la posture de l'employeur (...)
Négocier, ce n'est pas consulter!
L'attractivité du métier d'agent de direction à la loupe
Septembre 2024
[REPLAY] WEBINAIRE SUR L'ABSENTÉISME EN FRANCE
Marylise Léon était mercredi 4 septembre à l'antenne de France Info. Elle est revenue sur la nomination qui se fait attendre d'un ou d'une première ministre, rappelant l'urgence à traiter des questions sociales et d'entendre la voix des travailleurs et des travailleuses qui réclament une meilleure reconnaissance au travail.
[Entretien] "Il est urgent de répondre aux questions sociales"
Publié le 04/09/2024
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